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Willkommen: Entdecken Sie Ihr Potenzial mit Marian Nerlich Coaching & Consulting

Marian Nerlich Fenster Coach & Berater

Experte für Klarheit, Struktur und Wohlbefinden

… in einer sich wandelnden Arbeitswelt

Unsere Dienstleistungen: Maßgeschneidertes Coaching für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung

Marian Nerlich Methode Flipchart

Teamentwicklung & Feedback Analyse

Persönliche Auswertungsgespräche:

Ihre Mitarbeiter erhalten tiefgreifende Einblicke in ihre innersten Bedürfnisse und intrinsischen Lebensmotive.

Konfliktlösung:

Die Möglichkeit für Mitarbeiter, Kritik bei einer neutralen Person zu äußern, ermöglicht die Entdeckung und Beleuchtung etwaiger Konflikte.

Unternehmensberatung

Strategische Klarheit:

Ich helfe Ihnen, eine klare Vision und Strategie für Ihr Unternehmen zu entwickeln, die den demografischen Wandel und die Digitalisierung und vor allem Ihre eigenen Bedürfnisse berücksichtigt.

Strukturiertes Change Management:

Bereiten Sie Ihr Unternehmen strukturiert auf die Herausforderungen der Zukunft vor.

Seminare

Führung mit Klarheit:

Lernen Sie, wie Sie Ihr Team durch klare Anweisungen und Erwartungen leiten können.

Effektive Kommunikation:

Verbessern Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten für ein produktiveres Arbeitsumfeld.

Persönlichkeitsentwicklung:

Entdecken Sie Ihre Stärken und Schwächen und lernen Sie, wie Sie diese effektiv nutzen können.

Arbeitsorganisation:

Erhalten Sie praktische Tipps und Strategien für eine effiziente Arbeitsorganisation.

Coaching

1:1 Coaching für Wohlbefinden:

Individuelle Betreuung, die darauf abzielt, persönliche und berufliche Ziele im Einklang mit dem eigenen Wohl zu erreichen.

Gruppencoaching für Struktur und Klarheit:

Gemeinsam stärker werden durch klare Ziele und strukturierte Teamdynamik.

Lernen Sie Marian Nerlich kennen: Ihr Coach für Führung und Wachstum

In einer Zeit des demografischen Wandels und der rasanten Digitalisierung steht die Arbeitswelt vor der Herausforderung, sich in den nächsten 5–10 Jahren grundlegend zu verändern. Neue Mitarbeiter mit neuen Anforderungen und anderen Bedürfnissen werden die Unternehmenslandschaft prägen.

Die Komplexität der Digitalisierung kann nur durch motivierte Mitarbeiter und vor allem Führungskräfte mit klarer, achtsamer Kommunikation gemeistert werden. Mit meiner einzigartigen Philosophie, Strategie und jahrelanger Erfahrung im Bereich Teamentwicklung und Coaching biete ich Ihnen maßgeschneiderte Lösungen, die genau diese Herausforderungen adressieren.

Philosophie Strategie Arbeitswelt

Unsere Vision: Nachhaltige Veränderung durch gezieltes Coaching

Meine eigens entwickelte Strategie steht ein für die Grundelemente Klarheit, Struktur und Wohlbefinden ein. Sie ist ein maßgeschneiderter Ansatz, der darauf abzielt, diese Schlüsselelemente in die Arbeits- und Privatwelt zu integrieren.

Diese Strategie ist das Herzstück meiner Dienstleistungen und bildet die Grundlage für nachhaltigen Erfolg in einer sich wandelnden Arbeitswelt.

Pyramide Mitarbeiterzufriedenheit

Die Bedürfnisse von uns Menschen können sehr unterschiedlich ausgeprägt sein. Der oder die eine benötigt viel Anerkennung und Lob, der/die andere kann damit nichts anfangen. Manch eine/r der Mitarbeitenden möchte gerne einbezogen werden in Entscheidungen, manch eine/r ist froh, wenn er/sie diese nicht treffen muss.

Werden diese unterschiedlich ausgeprägten Bedürfnisse weder im Berufs- noch im Privatleben erkannt und befriedigt, bedingt das natürlich unsere Leistungsfähigkeit. Die klare Trennung von Arbeits- & Privatleben ist heutzutage kaum noch gegeben, da wir Menschen nicht mehr nur eine Arbeit wollen, weil wir arbeiten „müssen“.

Die hohe Kunst ist dabei, wie man damit konkret umgeht …

Mitarbeiter Zufriedenheit

Die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebensmotive von Personen werden in den meisten Fällen durch Schwierigkeiten in der Kommunikation offengelegt. Zwischen Sender- und Empfängernachricht können Meilen liegen.

Person A wollte X sagen, Person B verstand aber nur Y. Bestes Beispiel hierfür ist natürlich das Spiel „Stille Post“. Jeder Mensch hat seine eigene Brille mit seiner eigenen Lebensansicht und Lebensmotivation.

Diese gilt es aufzudecken, um eine produktive und harmonische Kommunikation zu gewährleisten.

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